Hogyan támogathatjuk a csapatokban dolgozó kollégákat?
A mai világban, ahol a túlterheltség már szinte alapértelmezett, egyre többen érzik úgy, hogy a munka nemcsak energiát vesz el, hanem lassan önmagukat is. A tűzoltó üzemmód, a folyamatos rohanás, a határidők szorítása mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a kiégés ne csak egy szó legyen, hanem egy valóságos állapot.
De mi van akkor, ha nem a kilépés az egyetlen út? Mi van akkor, ha van másik lehetőség – egy olyan, ami nemcsak megment, hanem felemel?
Én is kerestem a válaszokat. A saját életemben és a körülöttem lévő emberek történeteiben. És rájöttem: a változás nem mindig kívülről jön. Néha elég egy maréknyi figyelem. Egy pillanatnyi csend. Egy új nézőpont.
A coaching szemlélet számomra egy belső újrahangolás volt – mintha valaki lelassította volna a világ zaját, és végre meghallottam a saját gondolataimat. Megtanított arra, hogy ne csak a részleteket lássam, hanem az összefüggéseket is. Ez a felismerés mély nyomot hagyott bennem. Tudtam, hogy ezt az élményt nem tarthatom meg magamnak. El kell juttatnom oda, ahol a legnagyobb szükség van rá: a csapatokhoz, az emberekhez, a szervezetekhez – oda, ahol a munka nemcsak feladat, hanem lehetőség a fejlődésre és az emberi kapcsolódásra.
Ezért lettem Action Learning Team Coach. Mert hiszek abban, hogy a csapat nem csupán egy statisztika. Hanem emberek, érzésekkel, gondolatokkal, vágyakkal. És ha ezekre figyelünk, akkor nemcsak a teljesítmény nő – hanem az öröm is, amivel dolgozunk.
A képzés során olyan élményeket kaptam, amik túlmutattak az elvárásaimon. A trénerek és tanulótársak figyelme, támogatása, a közös felismerések mind hozzájárultak ahhoz, hogy megtaláljam azt az érzést, amit mindig is kerestem: hogy valóban segíthetek. Nem csak egy embernek, hanem egy egész csapatnak.
Az Action Learning Team Coaching módszer nemcsak megoldásokat hoz, hanem energiát, összetartást, megértést. És ami a legfontosabb: emberi kapcsolatokat. Mert lehetünk emberek – még a munkahelyen is.
💡 Mit adhat ez a coaching szemlélet a te csapatodnak?
- Biztonságot és támogatást
- A csapat bölcsességének felszínre hozását
- Fejlődést – nemcsak szakmailag, hanem emberileg is
- Határtalan lehetőségeket
- Megerősítő gondolatokat és új nézőpontokat
- Szabadságot, teret, szeretetet, odafigyelést
És mindezt úgy, hogy közben a munka is eredményesebb lesz.
🚀 Készen állsz arra, hogy új szintre emeld a csapatod?
Ha szeretnél egy olyan munkahelyi légkört teremteni, ahol az emberek nemcsak dolgoznak, hanem fejlődnek, kapcsolódnak és inspirálódnak – akkor itt az idő lépni!
📩 Írj nekem, ha szeretnéd megtapasztalni, hogyan válhat a csapatodból egy valódi közösség. 💬 Vagy oszd meg ezt a bejegyzést valakivel, akinek szüksége lehet rá. 🌱 Mert a változás egyetlen figyelmes pillanattal kezdődik.