Garda Katalin
Transzformációs Coach & Csapatmentor
„Tudom, milyen érzés benne lenni a pörgésben, és tudom, milyen megállni, megérkezni a saját helyünkre, és újraéleszteni a belső motivációt.”
A történetem: A folyamatoktól az emberig
Több mint 18 éven át dolgoztam a projektek, határidők és szervezeti rendszerek sűrűjében. PM-ként, Scrum Masterként és tanácsadóként pontosan megtanultam, hogyan épül fel egy hatékony struktúra, hogyan működik a céges dinamika, és hogyan lehet célba juttatni komplex feladatokat.
Ám a saját bőrömön tapasztaltam meg a másik oldalt is: azt, amikor a túlfeszített tempó, a tisztázatlan határok és a folyamatos tűzoltás elszívja az energiát. Láttam kiváló szakembereket és ígéretes csapatokat felőrlődni a fásultságban és a kiégés szélén.
Rájöttem egy alapvető igazságra: a legfejlettebb folyamat vagy módszertan sem ér semmit, ha közben az ember elveszíti a kapcsolódást önmagához és a belső motivációjához.
Ezért döntöttem úgy, hogy a saját megéléseimből és tapasztalataimból építkezem tovább. Az IT világából hozott tudásomat kiegészítettem azzal a hiányzó láncszemmel, ami nélkül nincs fenntartható változás: a mély, tiszta jelenléttel és az emberi empátiával.
„A legfejlettebb folyamat sem ér semmit, ha közben az ember elveszíti a belső motivációját.”
Miben vagyok más?
Transzformációs coachként és csapatmentorként 18 évnyi vállalati transzformációs tapasztalatomat ötvözöm az emberi oldallal: mély, tiszta jelenléttel és empátiával támogatom az életed és csapatod transzformációját.
-
Valódi megértés és üzleti tapasztalat: A saját bőrömön éltem meg a komplex projektek világát, a határidők nyomását és a szervezeti működés kihívásait. Pontosan értem, hol akad el a rendszer, és hol fárad el az ember.
-
Biztonságos, ítélkezésmentes tér: Olyan közeget teremtek, ahol az egyének és a csapatok is álarcok nélkül, őszintén felvállalhatják a vakfoltjaikat és az elakadásaikat.
-
Fenntartható lendület és áttörés: Rendszerszemlélettel és integratív módszertannal kísérlek a változásban, hogy a belső motiváció kinyílásával a teljesítmény és a kiegyensúlyozottság tartósan helyreálljon.
Hogyan dolgozunk együtt?
-
Egyéni szinten: Ha úgy érzed, elakadtál a karrieredben, lemerültek a tartalékaid, vagy szeretnéd meghúzni a saját határaidat, egyéni coaching során kísérlek a tisztánlátás és a belső egyensúly felé.
-
Csapat szinten: Ha a megbeszélésekből hiányzik a nyílt kommunikáció, a projektek megakadtak, vagy szeretnétek megelőzni a csapatszintű fásultságot, Action Learning csapatmentorálással hozzuk vissza a közös felelősségvállalást és a gördülékeny működést.
Tegyük meg az első lépést!
A változás nem ott kezdődik, hogy még jobban hajtunk – hanem ott, hogy merünk megállni és rálátni a saját működésünkre.
Ha szeretnéd visszakapni a kontrollt, az energiát és a valódi lendületet az életedben vagy a csapatodban, keress bátran!
